上海市劳动合同条例全文第五十六条有什么新规定?

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• 问上海市劳动合同条例全文第十六条有什么规定?
  

  对负有保守用人单位义务的劳动者，当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，但法律、行政法规另有规定的除外。劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

• 问上海市劳动合同条例全文第五十六条内容有什么?
  

  用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按每人五百至一千元处以罚款。

• 问上海市劳动合同条例全文第五十四条有什么规定?
  

  由于劳动合同一方当事人的原因导致无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。

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