离职后可以把工龄给别人吗-法师兄

辞职后不可以工龄给别人，工龄是每个人的实际工作记录，不可以作假。工龄可以作为解除劳动合同的补偿，或者领取失业金、享受年假等依据。前提是必须是本人的工龄。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接 53d

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工龄是本人工作年限的体现，不会因为员工离职而改变，而在本单位的连续工龄也只针对本人而言，是不能转让给别人的。工龄是指职工以工资收入为生活资料...

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不可以。孩子父母都是孩子合法监护人和抚养人，对孩子承担相应法定权利和义务。《民法典》第一千零九十七条规定，生父母送养子女，应当双方共同送养...

违法，工程挂靠是违法行为，会承担相应的违约责任。工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定威胁。可以向建筑工程部门举报或者向法院起诉。最高法院《关于审理建设工程合同纠纷适用法律的解释》规定，承包人非法转包、非法分包建设工程或者不合格实际施工人以合格建筑企业名义与他人签订建设工程合同的行为无效。《建筑法》明确规定：禁止建筑企业超出企业资质等级许可的经营范围，不得以其他建筑企业名义从事任何形式的工程。

重新进入公司的情况下，工作年数从重新进入公司重新计算，以前的工作年数不计算。如果单位愿意合并计算，也是可以的。下列几可以累计的事由：1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。2、机构．事业单位员工退休和退休前的工作年数和再就业后的工作年数可以合并计算为连续工作年数，自动退休人员的工作年数可以从再就业日开始计算。3、停职员工从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原公司缴纳劳动保险基金，其金额一般在本人原标准工资的20％以上，停职期间计算工作年数。

不可以把别人放在自己这的手机送给别人。无处分权人将东西以合理价格卖给第三人时，第三人以合理价格受让标的物，此时第三人基于善意取得标的物所有权，但是无处分权人将标的物无偿赠与他人，第三人没有支付合理价款，不属于善意第三人。不符c合善意取得的标准，因此行为是无效的，属于违反法律法规的强制性规定。