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必须先申请。认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质,是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的,才可以享受工伤保险待遇。根...
不需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,人社局应当自受理工伤认定之日起60日内作出认定决定,并在作出认定决定之日起20日内送达用...
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属于轻微伤,可以委托主张民事赔偿。详情可电话联系
保险赔偿是由工伤保险经办机构进行劳动能力鉴定,对工伤职工的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金、因公死亡待遇、丧葬补助金与供养亲属进行核定。工伤保险赔偿是着眼于社会上一定群体、行业和地域的某一类的工伤事故,对事故的发生可以大致测定,对处理结果有一个确定的预期。工伤保险赔偿赔付的流程改进中的工伤保险赔偿,一般要经过、工伤伤残等级鉴定、工伤待遇、一审二审及执行阶段等多种流程,为提高赔付效率,各相关部门可以通过网上申报、简化手续等现代化信息方式进行改进工伤保险赔偿赔付流程。
1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。3、明确单位是否已经申请工伤认定。4、与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。如果选择协商解决问题,应多咨询医疗专家、律师等,条件允许的,最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜,签定赔偿协议。
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