相关问答
一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力...
需要根据受伤的原因做鉴定,根据鉴定结果确定具体的赔偿标准。...
大家都在问查看更多
您这边是可以申请工伤的。等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有精神损失费。
如果你的伤情严重的话,建议不要私聊,因为两万的赔偿根据你说的情况确实有些低。如果是粉碎性骨折的话,可能构成轻伤,会涉嫌故意伤害罪。可以要求重新做伤情鉴定。如果是轻微伤同样可以要求民事赔偿,如果害怕以后对生活有影响,可以申请伤残等级鉴定。根据鉴定结果结合你的户口性质、工资水平、被扶养人年龄及人数等情况计算赔偿数额。
好几万。是工伤,享受工伤待遇。建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等具体情况计算赔偿金。协商无果的,建议委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿,如需帮助,请来电咨询或者面谈。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
691人已浏览
499人已浏览
311人已浏览
网友热门关注