公诉人发问故意伤害要如何进行比较好

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• 问故意伤害伤残鉴定什么时候做比较好
  

  根据公安部《公安机关办理伤害案件规定》第十八条：“公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。”第十九条：“根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。。

• 问故意伤害如何进行申诉能调解
  

  故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。本罪侵犯的对象是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。需要注意的是，侵犯了他人的身体权利，所以，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。只有当自伤行为了损害社会利益而违反刑法规范时，才构成犯罪。客观上，主要表现为非法损害他人身体。那么什么案件可以刑事和解呢？根据《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过赔偿损失、道歉等方式获得被害人谅解。如果被害人自愿和解，双方可以和解：但也有限制。一是必须是民间纠纷造成的。涉嫌刑法分则第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪、第五章侵犯财产罪规定的犯罪案件，可以判处三年以下有期徒刑；第二，除渎职犯罪外，可以判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。因此，如果故意伤害造成轻伤，即使双方达成和解，也将被追究刑事责任。

• 问公司要加班如何规定比较好
  

  加班如何规定比较好的原则有： 1.公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。 2.严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。 3.加班时间以0.5小时为单位计算,累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，并以此作为计算加班补贴和调休的依据。（加班时间累计或累计后的零头按四舍五入） 4.因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令。 5.加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。当然加班制度腰视公司的具体情况来定，适合自己的才是最好的

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