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要求对方出住赔偿,对方拒不赔偿的,如果是工作中受的伤,可以申请工伤认定,要求单位按工伤赔偿,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...
在没有申请劳动能力鉴定的情况下,是员工无伤残等级,工伤保险基金仅仅报销员工医疗费用,其他的伤残赔偿是没有的。 依据《社会保险法》 第三十八条...
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工伤格的工伤鉴定单位不需要赔偿,但在工伤期间,即停工期的工资需要按原工资和福利支付。工伤鉴定没有等级,但没有残疾补贴等费用,其他工伤费用仍可享受。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 如果劳动局不给鉴定,那么你可以提起诉讼,以人身侵权损害赔偿提起诉讼,要求其承担雇主到赔偿责任 相关工伤鉴定的法律法规: 《工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
是否已作工伤认定和劳动能力伤残鉴定?如果八级伤残,应当要求一次性伤残补助金,解除劳动关系应当要求支付一次医疗补助金和一次就业补助金,同时可以享受医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪期间工资。后续治疗的,治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、工资等可以要求赔偿。如果单位没有购买工伤保险,则由单位支付赔偿。
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