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是执行的协助函那就是已经被起诉了，并且进入了执行程序
1、 对于处于不幸婚姻一方，如果实在不能挽回失败的婚姻，那么首先要坚定的信心是结婚自由同样离婚自由，天地下没有离不了的婚。如果不能协商离婚那么可以起诉离婚。 2、 对于子女的抚养，两岁以下原则上归女方抚养，两岁以上视夫妻双方的具体情况而定。抚养费通常按另一方收入月的20%到30%左右。 3、 关于财产分割，原则上夫妻婚姻存续期间的财产未作特别约定的为夫妻共同财产，不论该财产登记于哪一方的名下。 如需诉讼离婚可以联系我。
不合法，员工可以要求经济补偿金。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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