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基于建设工程没有验收合格,也没有完工,所以直接向发包方主张施工款是很难的。 建议,如果施工可以单独分项主张,那么就分项起诉要求支付工程款,不...
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职开始算,时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作。
《中华人民共和国招标投标法》第四十五条中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内订立书面合同。第四十八条中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。(所以,未签订合同不能进场地施工。)《评标委员会和评标方法暂行规定》七部委12号令第二十三条评标委员会应当审查每一投标文件是否对招标文件提出的所有实质性要求和条件作出响应,未能在实质上响应的投标,应做废标处理。《工程建设项目施工招标投标办法》七部委30号令第七十九条评标过程有下列情况之一的,评标无效,应当依法重新进行评标或者重新进行招标,有关行政监督部门中处三万元以下的罚款:(五)评标委员会及其成员在评标过程中有违法行为(不能客观公正地履行职责),且影响评标结果的。(如果评标结果确实有实质性问题,经全体评委认可,报监督人重新复议,经监督人同意进行重新评审或重新招标)。第八十六条中标无效的,发出的中标通知书和签订的合同自始没有法律约束力,但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。这些基本上都是招标的法律法规,供你参考一下~~
没有签字,要想保护自己的合法权益,最好的办法是搜集相关施工的证据向法院起诉,根据我国《》第一百零八条的规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如果满足这些情况,施工合同上没签字也能向法院起诉,但需要搜集相关施工的证据来证明施工行为实际发生,对方需要支付工程款。
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