未到期被辞退是否算违法

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同被辞退是否违法？
  

  第二十四条经劳动合同当事人协商一致，可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问合同未到期被辞退公司是否要赔偿
  

  如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。

• 问试用期被辞退算违法吗
  

  用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,076人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,896人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  未婚先孕被辞退是否违法

  171人已浏览

• 
  未到试用期结束,辞退是否合法

  238人已浏览

• 
  合同未到期被辞退公司是否要赔偿

  127人已浏览

• 
  合同未到期被辞退，公司是否要赔偿

  193人已浏览