企业怎么解除劳动合同

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• 问企业解除劳动合同代理
  

  用人单位应该依法办理解除劳动关系的手续，如果企业对劳动法律相关规定不了解，可以与律师事务所签订人事外管协议，委托律师事务所代为人事管理。吉林启业律师事务所为用人单位提供人事外管专项法律服务，可以参与员工招聘，代为办理劳动合同的新签、续签、补签、解除（终止）备案，代为办理养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等的申办及缴纳，代为参加工伤认定、工伤鉴定、劳动仲裁及诉讼。

• 问企业搬迁解除劳动合同
  

  第一点：解除合同，不合理。因为已签定的无固定期限的合同只要是合法有效的，如果没有发生法律规定及合同中约定的情形，是不可以单方随意解除的。 第二点：单位的搬迁与工商变更不会影响原合同的继续履行，原合同仍由承受其权利义务的单位承受。 第三点：如果单位搬迁确实影响了你的工作或者岗位等，你们可以协商变更原合同。如果确需解除合同的，要以依法作出赔偿。

• 问企业不给解除劳动合同怎么办？
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局事情仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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