饭店会拒绝客人消费吗-法师兄

原则上商家是不能拒绝顾客消费的，但出现为了大多数顾客安全等情形时，有权拒绝个别消费者消费。经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等等原则。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条国家保护消费者的合法权益不受侵害。国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益。国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费。

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商家是否能拒绝客人消费，要依据具体情况而定。依据消费者权益保护法的规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。...

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商家是否能拒绝客人消费，要依据具体情况而定。依据消费者权益保护法的规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。原则上商家是不能拒绝顾客消费的，但出现为了大多数顾客安全等情形时，有权拒绝个别消费者消费。

我国消费者权益保护法第7条第2款规定“消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”如你描述，你到饭店就餐，就与对方形成以饮食服务为内容的消费服务法律关系。在这类消费合同关系中，消费者与经营者之间存在吃饭的主消费关系，在主消费关系过程中，经营者向消费者提供了车辆停放的附属服务，所以，不管有没有收停车费，饭店都有义务保证停车的安全，在服务期间造成消费者财产损害的，应当按照消费者的要求承担民事责任。饭店在门前设“停车落锁，丢失自负”告示牌，违反了消费者权益保护法第24条“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任”的规定，系无效条款，不能免除其相应赔偿责任。因此，你到饭店消费，与对方形成了消费合同关系，你将自己的财产，即电动车交给饭店保管，饭店就对车辆有了法定的保管义务，其应对你电动车的丢失承担相应的赔偿责任。

1.你在港式餐厅工作，自实际劳动之日起即与餐厅成立了合法的劳动关系，不管是否签订书面的劳动合同。2.做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。3.用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。4.所以，你需要搜集能够证明你时间工作了几天的证据，可以向劳动行政部门投诉反映，没有效果的，可以申请劳动仲裁。但是毕竟你工作时间不成，仲裁需要比较长的时间和充分有效的证据，所以可以考虑投诉后于单位协商沟通解决。