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合同订立是合同成立的基础和前提,没有合同的订立,也就不会有具体合同的成立;合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程,而合同的成立仅是缔约...
签订合同要件包括存在合同相对方、采用法定程序、当事人双方协商一致等,签订合同有如下要求: 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力; 2...
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1、签订合同的双方当事人具有完全民事行为能力;双方在订立合同时意思表示真实,不能存在欺诈、胁迫等情况;合同的内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗。 2、法律依据;《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同的签订有以下要求: 1.签订合同的双方应当具有完全民事行为能力。 2.双方在订立合同时应当意思表示真实,不能存在欺诈、胁迫等情况。 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
订立劳动合同的条件: 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好; 3、国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。
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