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1、去劳动局告首先你需要证明存在劳动关系。结合相关证据能否被劳动仲裁员采纳等具体情况而定。 2、需要查明你所干活的单位在哪个工商局登记,确认...
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主要是要明确责任和伤情,书是比较重要的证据之一,需要以责任来确定赔偿方案
用人单位无故拖欠工资,工人无违法公司制度行为,胜算百分之百。拖欠工资是违法行为,劳动者可以依法保护自己权利。未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门命令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付差额部分的逾期不支付的,使用者命令按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
原告的主张有利,被告影响老邻居的通行。应当保障畅通。被告违反《民法通则》。建议换位思考,恢复原状,赔礼道歉,让原告撤诉就算啦,远亲不如近邻。要善意真诚。这代人不往来,下代人还要相处,做事不要太绝。被告承担。一万元50元的诉讼费民法通则第八十三条不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。
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