签订合同就是否要交社保

大家都在问查看更多

• 问签订临时用工合同是否要交社保
  

  1、法律规定用人单位必须给临时工买社保。 2、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

• 问签订劳动合同就可以交社保吗？
  

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问签订劳动合同就必须交社保吗
  

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,513人已观看

• 1'04
  签订合同定金还是订金

  5,696人已观看

• 0'54
  买房交定金需要签订什么合同

  2,652人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订合同就是否要交社保

  138人已浏览

• 
  签订劳动合同是否要交社保

  157人已浏览

• 
  签订劳动合同是否要交社保？

  90人已浏览

• 
  签订劳动合同是不是就要交社保了

  164人已浏览