工伤赔偿怎么去计算-法师兄

1、医疗费、康复费等按实际的合理支出在可报销的范围内来赔偿； 2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿； 3、而治疗工伤的工资按职工的原待遇标准来赔偿； 4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

答

1、医疗费、康复费等按实际的合理支出在可报销的范围内来赔偿； 2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿； 3、而治疗工伤的工资按职工...

答

《工伤保险条例》规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤...

1、工伤赔偿计算（1）一级至四级残疾治疗标准1。一次性残疾补贴（1）一级残疾补贴＝我的工资×27个月（2）二级残疾补贴＝我的工资×25个月（3）三级残疾补贴＝我的工资×23个月（4）四级残疾补贴＝我的工资×21个月2，每月享受残疾津贴（每月支付）（1）一级残疾津贴＝我的工资×90％（二级残疾津贴＝本人工资×85％（3）三级残疾津贴＝工资×80％（4）四级残疾津贴＝本人工资×75％（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（2）5、6残疾治疗标准1、一次性残疾补贴（1）5残疾补贴＝工资×18个月（2）6残疾补贴＝工资×16个月2、残疾津贴（1）5残疾补贴＝工资×70％（二、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发放伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位补足差额）（3）7级至10级残疾待遇标准1。一次性残疾补贴（1）7级残疾＝本人工资×13个月（2）8级残疾＝本人工资×11个月（3）9级残疾＝本人工资×9个月（4）10级残疾＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。（4）工伤死亡治疗标准1。丧葬补贴＝上一年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工伤死亡补贴＝去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。3、支持亲属养老金标准配偶＝工伤职工生前工资×40％，其他亲属＝工伤职工生前工资×30％残疾职工在停工期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（5）因工外出时发生事故或者在救援救灾中下落不明的待遇标准1。因工外出时发生事故或者在救援救灾中下落不明的，应当自事故发生之日起3个月内支付工资。2、从第四个月起停止支付工资，工伤保险基金应当每月向其支持亲属支付支持亲属的养老金。3、生活困难的，可以提前支付一次性工伤死亡补贴50元％。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条的规定处理。

(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月

工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。