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很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗如果有,劳动法对于...
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公积金需要提供终止合同,可以提取出来,养老和医疗这个问问当地的劳保机构
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条:企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: 1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工; 3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
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