厦门职工生育险申请表是怎样的-法师兄

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

答

厦门生育险报销如下生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供...

答

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构办理社保生育险拨款申请表，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以...

生育保险申请资料有：一、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件和生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件。二、企业职工生育保险外地就医申请表和医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件。三、企业职工生育保险待遇核准结算表和企业职工计划生育手术医疗证申领表。四、企业职工生育医药费报销申请单和企业职工生育医疗证申领表。五、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料及收款收据。

生育保险不满一年，不能领取津贴，工作单位应当按照产假前女职工工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者就业合同。第八条产假期间的生育津贴，由用人单位上一年度月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资支付。

1、女职工产后，用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。