债务关系和信用关系各有什么意义-法师兄

债务，是债权的对称，是指债的法律关系中，债务人依法对债权人所承担的为一定行为或者为一定行为的义务。债权和债务不能单独存在，否则即失去意义。

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债权债务是上位概念，借贷关系是下位概念；债权债务包含借贷关系，除了借贷还有其他原因可能导致债权债务的存在，比如侵权、违约、无因管理等。...

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债之关系，又称债权关系或债务关系，指一方当事人得向他方当事人请求一定给付的法律关系。其得请求给付的一方当事人，享有债权，称为债权人；其负有给...

1、债务人的义务有根据合同的约定履行对债权人的义务，权利有同时履行抗辩权等。同时履行抗辩权是指当事人之间互负债务，但是没有履行的先后顺序，应当同时履行，对方没有履行或者履行不符合约定的，另一方当事人可以拒绝履行。 2、法律依据《民法典》第五百二十六条当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。第五百二十五条当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。

1-借贷关系是基于借贷行为而形成的民事关系。 2-债权债务关系是基于民事的相关事由如合同，侵权等民事行为而产生的民事关系。 3-债权债务关系的范围要远远大于借贷关系的范围。

劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面： 1．从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。 2．从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约定支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。 3．从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性的或按阶段按批次支付，没有一定的规律。 4．从法律的适用上来看。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。