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1、撤销权纠纷案件根据其具体内容不同又可以区发为三种，即撤销债务人放弃到期债权行为纠纷;撤销债务人无偿转让财产纠纷;撤销债务人低价转让财产纠...
根据《仲裁法》规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地...
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因执行劳动法、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所属单位之间因劳动关系的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议事件适用法律解释2》第7条，以下纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者要求社会保险经营机构发放社会保险金的纠纷（2）劳动者和用人单位因住房制度改革引起的公有住房转让纠纷（3）劳动者对劳动力鉴定委员会的障碍等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷（4）家庭和个人和家政服务人之间的纠纷（5）个人工匠和帮助劳动者学徒之间的纠纷（6）农村承包经营者和雇佣者之间的纠纷。
劳动争议是指劳动争议，是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与单位之间的权利义务。
劳动仲裁管辖劳动争议。工程建设纠纷涉及劳动争议的，可以申请劳动仲裁。工程问题发生纠纷的，不适用劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，第二条 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。
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