不加班就被辞退合法吗？

大家都在问查看更多

• 问加班没加班费，也没上班，公司就算犯法，但被辞退，是合法的吗？
  

  公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问加班不加班被辞退怎么办
  

  《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”因此，用人单位确定工作时间特别是延长劳动者工作时间，应当以保障劳动者身体健康为前提条件，因此特别规定了必要的程序，即“经与工会和劳动者协商”。你所在的工厂经常加班，加班前也没有与劳动者协商，对此行为劳动者是有权拒绝的。辞退员工必须有充分的事实和法律依据。双方签订的劳动合同是合法有效的，在劳动合同履行期间，用人单位应当严格按合同履行，不得随意解除劳动合同。对于用人单位随意解除劳动合同的错误行为，劳动者应当以劳动合同为依据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。

• 问员工拒绝加班被辞退合法吗
  

  1、用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形，属于违法解除。 2、根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，也有权主张用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,763人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,294人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  不加班就被辞退合法吗

  373人已浏览

• 
  不想加班就辞退

  125人已浏览

• 
  拒绝加班被辞退合法吗

  191人已浏览

• 
  不加班被辞退举证

  161人已浏览