公司法是公法还是私法

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• 问关于合同法是公法还是私法？
  

  从法律性质的界定上，公司法应属私法、商事法和商事主体法。公司法是规定各类公司的设立、活动、解散以及其他对内对外法律关系的法律规范的总称。公司法调整的对象和范围包括公司设立过程、存续期间和终止过程中的法律行为和法律关系。

• 问劳动合同是公法还是私法
  

  既有公法关系又有私法关系。 我国民法典规定，劳动合同的内容可分为法定内容和商定内容两部分，其中的法定内容主要有： 1、工作时间和休息休假。工作时间和休息时间是法定的，必须在劳动合同中依法规定。 2、劳动保护和劳动条件。前者是为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各项保护措施，后者则是为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。 3、劳动待遇。包括工资、保险、福利等劳动待遇，不得低于国家规定的标准。对于劳动合同的法定内容，当事人双方可以在法律规定的范围内协商具体执行办法，但不得低于劳动法律、法规规定的最低标准公法是调整国家及社会关系的法律，它以权力为轴心，严守“权力法定”的定律。

• 问劳动合同是公法还是私法？
  

  既有公法关系又有私法关系。 我国民法典规定，劳动合同的内容可分为法定内容和商定内容两部分，其中的法定内容主要有： 1、工作时间和休息休假。工作时间和休息时间是法定的，必须在劳动合同中依法规定。 2、劳动保护和劳动条件。前者是为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各项保护措施，后者则是为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。 3、劳动待遇。包括工资、保险、福利等劳动待遇，不得低于国家规定的标准。对于劳动合同的法定内容，当事人双方可以在法律规定的范围内协商具体执行办法，但不得低于劳动法律、法规规定的最低标准公法是调整国家及社会关系的法律，它以权力为轴心，严守“权力法定”的定律。

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