工伤期间绩效工资是怎么计算的

大家都在问查看更多

• 问工伤绩效工资计算
  

  1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，工伤绩效工资是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。

• 问工伤休息期间绩效工资怎么算
  

  1.不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

• 问员工工伤绩效工资怎么计算？
  

  事业单位绩效工资是正常工资的组成部分，工伤职工停工留薪期按受伤前正常出勤期间原工资福利职工工伤绩效工资应当照发

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,384人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,391人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,441人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  844人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤休息期间绩效工资怎么算

  876人已浏览

• 
  绩效工资是怎么计算的

  454人已浏览

• 
  工伤期间能算绩效工资吗

  582人已浏览

• 
  绩效工资是怎么计算

  482人已浏览