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上司不发工资，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。...
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了...
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1、让老板写借据，注明工资没发多久，每天多少钱，以免以后拿工资的时候没有凭证。软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没钱生活，孩子读书需要钱等等，说得可怜些，只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人工资，大家要团结一致去老板办公室，尤其是老板谈生意的时候，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱安宁。采取停工的方法让老板支付拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，因此必须解决工人的工资问题。知道老板住在哪里可以到老板家要，老板一般不愿让工人到家要钱，所以这种方法很有效。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。7、向劳动仲裁机构申请仲裁。8、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼。
私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理： 1、与老板协商； 2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉； 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的： 1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 3、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。
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