产假算是上班吗

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• 问节假日加班算上班吗
  

  法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。

• 问休陪产假期间回来上班算加班吗？
  

  加班的待遇应该是固定的，这与是不是在假期无关，如果是假期中途回来，正常可以延长假期。

• 问产假期间因工作需要回去上班，那产假期加班算正常上班吗？
  

  产假工资由社保支付，公司另支付正常上班期间的工资。即产假按小产假正常由社保支付产假工资，员工提前上班的工资，正常工作日由公司按正常上班的待遇支付，如有加班，按加班计算。 其实这里面就是用人单位与员工协商一致，因工作需要，提前销假。员工可以根据身体状况选择是否提前销假上班。不仅仅是产假问题，其他假期也是同理

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