老板不愿意赔钱怎么办

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• 问工伤老板不愿赔偿怎么办，老板不交钱怎么办？
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

• 问工地受伤, 老板不愿意赔钱
  

  首先，要明确雇佣性质是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿手续和金额有所不同。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目包括医疗费、过劳费、护理费、营养费、饮食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾补助器具费、精神损害赔偿费、残疾赔偿费、抚养费等。同时，户籍问题、城镇户籍和农村户籍、赔偿标准也大不相同，障碍等级以鉴定为基准。再次，如果是劳动关系，属于工伤。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费，交通食宿费，住院伙食费，残疾辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，次性就业补助金等。

• 问工伤老板不愿意出钱该怎么办
  

  你好1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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