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如果可以证明是工作原因导致了抑郁,比如其他同事也有类似症状,或轻或重都可以,就可以确认为工伤,单位要负责的,所以如果不是工作导致,单位想辞退...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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抑郁症属于精神方面疾病,可以找有资质的精神医院开具证明。不过一般情况下抑郁症属于心理疾病很难得到赔偿的。所以说关于车祸抑郁症怎么赔偿还是找专业的律师咨询一下比较好。
因为工伤赔偿问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的,引起家属抑郁并不属于单位应承担的赔偿范畴。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《民法典》规定抑郁症离婚的法律规定是可以协议离婚也可以诉讼离婚。根据相关法律规定,法院在一方有重婚或者与他人同居以及实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情况下,应当判决离婚。
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