相关问答
过了退休年龄虽然不能存在劳动关系,但也不是说就完全不能申请劳动仲裁,比如在劳动中产生的工伤待遇问题,劳动关系存续期的报酬问题,劳动者的人身权...
超过法定退休年龄,与用工单位不是劳动关系,属于劳务关系,发生争议向人民法院提起民事诉讼救济。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若...
大家都在问查看更多
应该受理,你可以在收到不受理通知15日内,到法院去起诉,法院会审理此案的。纵横法律网-湖北相宜律师事务所-张奕律师
有关退休年龄申请仲裁的相关内容,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁,劳动仲裁委员会一般不受理,可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,574人已浏览
255人已浏览
160人已浏览
8,829人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询