我想问一下，关于单位规定最多一个月的试用期合法吗

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• 问我想问一下关于试用期最后一天被辞退了怎么办
  

  1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

• 问我想问一下，关于单位拖欠工资超过一个月如何处理
  

  单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

• 问我想问一下，关于劳动者试用期7天没有工资合法吗
  

  试用期7天没有工资不合法。

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