病假期间公司可以和员工解除合同吗？

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• 问员工患病期间合同到期公司可以解除合同吗？
  

  而根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、第六条规定，职工患病的，单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

• 问请病假期间公司能和员工解除劳动合同吗
  

  是针对单位还是劳动者，单位角度，以给予一定的医疗期后解除劳动合同，劳动者角度，可以申请工伤认定。

• 问员工在请病假期间，公司能和员工解除劳动合同吗
  

  是针对单位还是劳动者，单位角度，以给予一定的医疗期后解除劳动合同，劳动者角度，可以申请工伤认定。

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