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如果口头合同依法有效。合同是自然人、法人和其他平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。当事人可以口头签订合同。
首先,口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,但是在法律特别规定的情况下是有效的。其次,口头约定的劳动合同没有文字依据,尤其对处于弱势方的劳动者来说,一旦劳动权益受到侵害,用人单位往往利用口说无凭不认帐,比如劳动报酬。
依法订立的口头承包合同有效。如果是法律规定的必须采取书面形式的,口头承包合同无效。如果承包的是建设工程,口头承包无效。没有对承包合同订立形式有要求的,口头承包合同有效。
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