相关问答
1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3）颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4）重度运动障碍）非肢体瘫）； 5）面部重度...
工伤级别的鉴定需要专门的鉴定机构进行鉴定，以下是法律规定！ 第二十三条初次劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员...
大家都在问查看更多
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014十级伤残鉴定标准第27项之规定，“双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB”的伤残等级才可以鉴定为10级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。听力工伤鉴定级别问题介绍如上
司法鉴定和工伤鉴定是不一样的。工伤鉴定主要是指工伤事故康复后进行的劳动能力鉴定，而司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。两者使用的鉴定标准也不是一样的，一个是《劳动能力鉴定标准》，司法鉴定可能使用任何标准，根据鉴定需要不同。
工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。 依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
117人已浏览
144人已浏览
176人已浏览
网友热门关注
