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工伤劳动能力鉴定程序,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工或者...
工伤鉴定也是劳动能力鉴定,如果没有进行劳动能力鉴定,那么员工是需要达到医疗期后申请劳动能力鉴定,判定伤残等级。如果经过劳动能力鉴定无伤残等级...
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工伤鉴定是劳动能力鉴定。工伤鉴定是劳动能力鉴定,包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责,再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责,省级劳动能力鉴定结论是最终结论。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动能力鉴定,是由劳动部门进行,一般专指对企事业单位的职工进行的鉴定,既可以是工伤,也可以是非工伤或者因病,鉴定的目的,就是根据科学的鉴定标准和手段,为职工是否有劳动能力,或者劳动能力达到的程度,提供依据 伤残鉴定,一般有司法部门指定的医院进行,一般用于或者交通事故,以及人身损害进行的科学鉴定,达到的程度和标准,为索取赔偿和定罪提供科学的依据, 两个鉴定采用的不是一个标准,
包括。 1.工伤鉴定就是劳动能力鉴定,两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2.工伤职工需要等伤情稳定后才可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
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