工资超过多少需要缴纳个人所得税？计算方式是如何的？-法师兄

个人所得税=（工资-三险一金-个税起征点）x税率-速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300+400-3500=5800，对应个税缴税税率是20%，速算扣除数555，缴税总额=（10000-300-400）-3500）*20%-555=605。其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的（五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳），而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505

答

月薪超过3500元（不包括社保、公积金）就要交个人所得税。...

答

《新税法》规定，从2020年10月1日到2020年12月31日，纳税人的工资、工资收入，首先按每月收入减去费用5000元，以及根据特别扣除和...

修改个人所得税法的决定已经通过，起征点每月5000元，已开始实施最新起征点和税率。 1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 2、起税点，又称“征税起点”或“起征点”，是指税法规定对征税对象开始征税的起点数额。征税对象的数额达到起征点的就全部数额征税，未达到起征点的不征税。 3、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

现行个人工资纳税是3500元/月；每月收入扣除3500元及社保后的金额，作为。采用超级计算，也就是说：月收入净额与的纳对应的税率（）计算。收入净额： 1.不超过1500元的税率3% 2.>1500≤4500的税率10% 105 3.>4500≤9000的税率20% 555 等等共7级（详见）比如： 1.月工资9000元，扣除社保500、 3500， =5000元，对应第税率，应缴 =5000*20%-555=445元 2.月工资7000元，扣除社保500、 3500， =3000元，对应第二档税率，应缴 =3000*10%-105=195元 3.月工资5000元，扣除社保500、起征点3500，税基=1000元，对应第一档税率，应缴税=1000*3%=30元

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。