代账公司不签劳务合同这种问题该怎样办啊

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• 问签合同不签劳务公司的这样违法吗
  

  关于不签劳务合同违法吗请参考以下回答，现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。这样的行为不合法。

• 问公司不给签劳动合同，这该怎么办？
  

  您没有劳动合同，那您有没有考勤记录呢？或者工作牌，工作证？或者工资流水记录呢？这些都可以作为劳动关系存在的证据的。其次，关于社保，您可以去社保局投诉的，如果公司强制或者变相地解除劳动关系，您可以主张经济赔偿金的，一般按照工作一年，一个月工资的赔偿金计算，但是最高不超过12个月工资。

• 问问题是公司不给签劳动合同，该怎么赢
  

  1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。不要怕，如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可以继续上诉呀。反正劳动诉讼只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。

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