髌骨骨伤害判多少年，这个算轻伤还是重伤呢？

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• 问肩胛骨骨折属于轻伤还是重伤
  

  肩胛骨骨折构成轻伤二级。颅脑创口小于8.0cm属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》胸部损 5.4轻伤二级 a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。颅脑、脊髓 5.1.4轻伤二级 a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。 5.1.5轻微伤 a)头部外伤后伴有神经症状。 b)头皮擦伤面积5.0cm以上;头皮挫伤;头皮下血肿。 c)头皮创口或者瘢痕。

• 问工伤髌骨骨折伤残鉴定能算几级
  

  员工工伤存在粉碎性骨折，如果存在内固定可初步判定为九级伤残，如果无内固定可初步判定为十级伤残，具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定。 依据B16180一《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 九级标准：2 3）骨折内固定术后，无功能障碍者； 十级标准：1 4)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问骨折轻伤最少判多少年?
  

  故意伤害或者殴打他人身体经鉴定构成轻伤的，涉嫌构成故意伤害罪，积极赔偿被害人，取得被害人谅解的，可以争取缓刑。作为受害人，可以提起刑事附带民事赔偿诉讼，主张赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等基本损失。犯罪嫌疑人积极赔偿对方损失，取得对方谅解的，认罪态度较好，可以酌定从轻处罚，根据案件有缓刑的可能。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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