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公司辞退员工工资什么时候发

2022-08-10
1、劳动合同分为口头和书面的,本案中订立的是口头劳动合同,公司应当按照底薪1300试用期过后1500+提成的规定办理。 2、在你与公司接触劳动关系之后,公司应当协助办理离职手续,支付工资。 3、若公司不予以支付,你可请求公司所在地劳动管理部门(社会与劳动保障局)出面解决。

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