员工犯错误在家等候应该怎么处理

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• 问专家评标错误应该怎么办
  

  开标结束后,发现评标过程有误，该如何处理，要按实际情况确定。 如果招标文件并未违反法律及行政法规的强制性规定，所有投标人并未对招标文件该条提出异议，并且投标人已经理解该条真实的意思表示，该次投标是有效的。 最主要的是已经开标唱标并进入评标阶段，此时判定招标失败对当事人双方来讲都是有损失的，双方对该项目招标投标活动都付出了这样那样的资源，特别是投标人报价及实质性内容已经公开，对他们来讲重新投标显然是不利的。因此，这种明显能判断招标文件真实意思的文字错误不影响继续评标并推荐合格的中标候选人。 法律依据《建筑法》。

• 问员工过错致工伤应该怎么样处理
  

  在现行的保险法规中明确了应认定为工伤和视同工作的具体情形，规定只有以下三种情形不得认定为工伤或视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的，二是导致伤亡的，三是自残或者自杀的。同时实行举证责任倒置原则，即受伤职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。只要发生了工伤事故，无论劳动者在发生工伤事故中是否存在过错，都应该获得相应的。除非有因犯罪或者违反治安管理、醉酒、自残或者自杀导致伤亡的，劳动者是得不到工伤赔偿的。

• 问员工过错造成工伤应该怎么处理
  

  在现行的保险法规中明确了应认定为工伤和视同工作的具体情形，规定只有以下三种情形不得认定为工伤或视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的，二是导致伤亡的，三是自残或者自杀的。同时实行举证责任倒置原则，即受伤职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。只要发生了工伤事故，无论劳动者在发生工伤事故中是否存在过错，都应该获得相应的。除非有因犯罪或者违反治安管理、醉酒、自残或者自杀导致伤亡的，劳动者是得不到工伤赔偿的。

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