私营店铺没有签劳动合同违法吗？

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• 问饭店不签劳动合同违法吗
  

  你为什么被开除啊？是犯错了吗？你在里面工作多久了？自用工的一个月内必须与你签订劳动合同法，这是合同法规定的，不与你签合同其实是违法的。你可以起诉他双倍工资赔偿的，如果你没有犯错饭店就解雇你，你还可以要求其给予经济赔偿金。在没有离开饭店时你就应该收集证据，如：工资卡，工作服，工资单等等各种能证明你在里面上班的书面证明，这些证据主要是证明你和饭店存在劳动关系。

• 问酒店不签劳动合同违法吗
  

  酒店违反相关劳动法律规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位在与劳动者建立事实劳动关系之日其，应与劳动者签订劳动合同。否则，用人单位应对劳动者承担自用工之日起支付劳动者双倍工资。 如你所述，酒店在用工一个月多月之后，还是未予你签订劳动合同的话，你可以明确要求酒店与你签订劳动合同，否则，你可以向当地劳动部门监察执法大队反映投诉，或者径直向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

• 问私人企业没签劳动合同违法吗
  

  公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 按照《劳动合同法》的规定：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。

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