疫情期间提前复工能怎么处理

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• 问疫情期间旷工怎么处理？
  

  此次新冠疫情影响了人们的日常工作，正常工作也许会因为疫情而中断，例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据疫情期间的规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬；但无故旷工仍然是不被允许的，按原规定处理。

• 问疫情期间旷工怎么处理
  

  此次新冠疫情影响了人们的日常工作，正常工作也许会因为疫情而中断，例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据疫情期间的规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬；但无故旷工仍然是不被允许的，按原规定处理。

• 问在疫情期间能不能提前解除员工合同
  

  暴发期间可以解雇员工，但属于非法解除，需要对员工进行经济赔偿。根据我国《劳动合同法》，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

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