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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
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在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。单方解除劳动合同必备条件有哪些?有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形,可以终止履行。
有几种方式,一种是协商解除即当事人在协商一致的情况下解除合同。一种是约定解除即合同双方在书面约定解除条件,在解除条件达成时,双方可以按照事先约定解除合同。此外,规定存在以下情形时,当事人可以解除合同。一、因不可抗力致使不能实现合同目的,此时该合同失去意义,我国法律允许当事人通过行使解除权以解除合同只约束,因此种情况下导致的原因不可归责于任何一方,因此通常当事人也不需要承担责任。二、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务,此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括民事毁约和默示毁约,作为合同解除条件,它一是要求有过错,二是拒绝行为违法即无合法理由,三是有履行能力。三、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内任仍未履行。四、当事人一方延迟履行债务,或者有其他违约行为,致使不能实现合同目的。以上三种情况下解除合同的,违约的一方需承担相应违约责任。
合同解除的前提是: 1、因不可抗力致使合同一方根本违约的; 2、当事人一方存在不履行、履行不符合约定、预期不履行等情况; 3、其他可以解除合同的情形。
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