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可按照人身损害赔偿,估计赔偿金额40-60万左右。 受害人死亡赔偿 1丧葬费上年度年重庆市社会平均工资×6个月,2、死亡赔偿金上年度重庆市城...
捌拾万元,这么大数额,你也报案算了,民事起诉也可以考虑。...
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你哥哥与马先生之间属雇佣关系,你哥哥的继承人与马先生的继承人协商赔偿事宜,赔偿项目有:死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费及办理丧事的交通费、住宿费、误工费等必要支出。如协商不成,可以马先生的继承人为被告向人民法院起诉,由其继承人在继承马先生的遗产范围内承担赔偿责任。同时,你哥哥的继承人还可以要求对方肇事车辆车主及其投保的保险公司赔偿。
属于外派出去回单位上班,或是在经常上下班途中发生事故,死者不承担事故的主要或全部责任的,属于工伤死亡,单位承担工亡赔偿责任!职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿第37条1、丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付)2、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(工伤保险基金支付)3、抚恤金:按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%,其他亲属为30%,孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%,但总和不得高于职工本人工资。(工伤保险基金支付)
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