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最近发布的苏州工伤认定标准是什么

2023-09-02
根据苏州工伤认定标准,苏州十级工伤赔偿标准 一、一次性伤残补助金:7个月×5580元(或者7个月×本人工资)。计算依据:《工伤保险条例》第37条。 二、一次性医疗补助金:3万。 三、一次性伤残就业补助金: 1.5万。以上两项的计算依据:《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第103号)第27条。 四、停工留薪期工资:停工留薪期月数×5580元(或者停工留薪期月数×本人工资)。注:一般十级停工留薪期月数是4个月。 五、住院伙食补助费:30元天×住院天数。计算依据:《关于实施新工伤保险条例有关问题的处理意见》(苏人社函)。以上五项之和再加上必要的交通费、鉴定费即为十级工伤赔偿标准。备注:1.本人工资是指受伤前12个月的平均工资,工作不满12个月的,以当地社平工资计算。5580元为苏州市上一年度(2015年)社平工资。 2.停工留薪期工资由所在单位支付,其他项费用由保险基金(社保所)支付。停工留薪期最长不超过24个月,在此期间原工资待遇不变

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