劳动仲裁委员会有权解决劳务纠纷的吗

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• 问劳动仲裁委员会的调解
  

  劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，在作出裁决前应当先行调解。劳动争议仲裁委员会的调解由各级劳动争议仲裁委员会主持，实行仲裁管辖，受理本辖区内的劳动争议案件。仲裁委员会由政府劳动行政主管部门的代表、工会代表及政府指定的经济管理部门的代表组成，具体由劳动仲裁庭负责调解。

• 问仲裁委员可以受理劳动纠纷吗
  

  劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动争议劳动仲裁委员会的义务
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。r劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：r（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；r（二）受理劳动争议案件；r（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；r（四）对仲裁活动进行监督。r劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

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