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要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤...
是工伤,工伤处理得按以下先后程序进行:1、仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;...
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属于工伤事故。像你这种情况,你可以选择两条途径起诉。第一,按雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉;第二,申请工伤认定走工伤赔偿道路,但这条路比较麻烦,而且必须要在事故发生之日一年内向劳动局申请工伤认定。
这种情况下,建议你去做工伤认定和伤残等级鉴定。公司除了赔偿你医药费以外,还要支付你受伤期间的工资(或误工费)、住院伙食补助费、护理费、交通费等费用。如果鉴定出残疾,则按照伤残等级的计算标准要求社保支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金。如果你以后辞职了,还可以要求公司支付一次性伤残就业补助金。
申请工伤认定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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