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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行...
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。 (一)支付赔偿金的...
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公司单方面终止劳动合同,如果不合法应当支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金,如果是经过协商,你也同意解除的,则应当支付经济补偿金,具体要根据您具体情况来看。 您说的这种情况,建议可以申请劳动仲裁,有可能在调解阶段公司就主动给了。 另您这种情况可以主张公司向您支付何种补偿或赔偿,还需要进一步了解情况,肯能您能够拿的更多,具体可以联系我帮您分析
单位终止合同赔偿的标准有以下规定: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司无正当合法理由终止合同,你有权向公司主张双倍的经济补偿金,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自你入职之日起开始计算,月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议先与公司进行协商,如你与公司协商不了,你有权委托律师申请劳动仲裁。
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