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民事合同的成立必须满足以下条件：缔约双方有相应的民事权利能力和民事行为能力；意思表示真实；合同内容不违反法律或者社会公共利益；具备法律、行政...
有双方签字的那一份有法律效力，持有没有签字的那一份人比较被动，一旦对方违约，无法举证合同的效力，难以维护自己的合法权益。《中华人民共和国合同...
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合同成立要件及生效要件 合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生时间是一致的。 一般而言，合同成立要件有三： （1）当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。 （2）合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。 （3）当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示，即使达成合意，也不能成立合同。还有一些合同，如要式合同和实践合同，其成立除须上述三要件外，尚须特殊要件，即或依一定方式，或完成标的物的交付。否则，不能成立合同。
1、有法律效力，可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两、份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在个人档案中的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
合同具有相对性，如果是个人之间或个人与单位之间签订的合同，个人一方签订的人员不同，要看持有合同的一方是哪一方，非本人签订的这一方是否按照合同约定履行约定义务并接受对方履行，若如此，则合同生效并开始履行；如果是单位之间签订的合同，只要盖章是签约主体，签字的人员是否同一人并不重要。
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