公司入职协议的注意事项是什么-法师兄

签订公司入职协议时有以下注意事项：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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签订工伤入职协议应注意以下事项：试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明；五险一金购买比率多少，企业每个月代缴多少；上班时间规定；加班福利；...

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1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干 2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他! 4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。许多男性毕业生在企业通知办理入职手续之后可能会对男士入职需要注意什么感到疑惑。事实上，无论是男性还是女性，在初入职场时都应多学、多问，上班后的衣着也应适合职场，整洁干净，从内到外给公司留下一个良好的印象。员工入职之后应要求企业尽快与其签订劳动合同，以保障自己的合法权益。

主要是出资比例、股份持有比例、分红办法、退出机制（这一点儿最重要，好聚好散，没有永久的合伙企业）等等。给你一份公司章程，参照一下：青岛大秦推拿有限公司章程第一章总则第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法律规定，结合公司的实际情况，特制订本章程。第二条公司名称：青岛大秦推拿有限公司第三条公司住所：青岛市李沧区金水路753-17 第四条公司由***、***共同投资组建。第五条公司依法在青岛市工商行政管理局登记注册，取得法人资格，公司经营期限为长期。第六条公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。第七条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关的监督。第八条本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、经理均具有约束力。第九条本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效。第二章公司的经营范围第十条本公司经营范围：保健按摩。第三章公司注册资本第十一条本公司注册资本为3万元人民币。第四章股东的姓名股东甲：***身份证号码：股东乙：***身份证号码：第五章股东的权利和义务第十二条股东享有的权利 1、根据其出资份额享有表决权； 2、有选举和被选举执行董事、监事权； 3、查阅股东会议记录和财务会计报告权； 4、依照法律、法规和公司章程规定分取红利； 5、依法转让股权，优先购买公司其他股东转让的股权。