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参与劳动仲裁是律师的业务范围。是否聘请律师取决于你对法律的理解和你的经济条件。下面的分析可以帮助你做出正确的选择。你有时间亲自处理劳动争议吗...
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公...
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参加劳动仲裁是律师的经营范围。是否聘请律师,取决于你对法律的理解程度和经济条件。以下分析有助于你正确选择。1、是否有时间亲自处理劳动争议。完整的劳动争议案件需要劳动仲裁、一审、二审、强制执行程序。就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁期限在45天内结束,但实际上从申请仲裁到接受裁决的时间通常是半年左右。如果一方不服仲裁裁决,必须向法院进行一审和二审。如果不履行文件的,必须向法院申请强制执行。各阶段,当事人应立案、接受通知、出庭、接受审判文件等工作。所以,如果有足够的时间的话,可以自己处理,不需要雇用律师。如果你很忙的话,建议请律师代理。2、是否了解劳动仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法,也包括证据规则和举证技术。3、律师费用。聘请律师需要钱,如果律师能得到更多补偿或赔偿,聘请律师是值得的。菜肴专业,工人主张权益不充分,主张不主张。所以,是否聘请律师要综合考虑。
不需要。我可以参加仲裁,也可以委托律师代表我不需要去。提到劳动仲裁不需要自己去,可以委托他人来处理。可以委托的人包括律师、亲戚或朋友。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签字或者盖章的委托书,并说明委托事项和权限。
乔传浩律师回复您,劳动法对于为职工缴纳保险,与职工签订劳动合同以及按时支付工资等都是有明确规定的,单位的这些行为已经违法了。您朋友完全可以申请劳动仲裁维权,只要提供证据充分,庭审角度有利,那么是完全可以胜诉的,因为法律有明确规定,剩下的就是个人运用问题了。至于是否请律师,完全有个人决定,律师可以更专业更成功的为您争取权利。
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