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工作期间被人持刀威胁造成精神应激障碍是否属于工伤

2022-10-09
如果是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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