相关问答
劳动合同拒签证明是合法的,如果劳动者不与用人单位签订劳动合同的,则用人单位应当根据员工的通讯地址,向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。在书...
凡是签劳动合同的时候,劳动者都有权拒签劳动合同。不过拒签所引起的后果是不一样的。 初签劳动合同时,劳动者拒签,无论因何原因,双方无法建立劳动...
大家都在问查看更多
是违法的。公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。
劳动者如果拒签劳动合同协议,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
社会保险法对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
82人已浏览
349人已浏览
209人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询